L’Ajuntament de València, sota la direcció de María José Catalá, ha impulsat una reforma legislativa que marcarà un abans i un després en l’estructura jeràrquica de la Policia Local. A través de la Llei de Mesures Fiscals i Gestió Administrativa de 2026, coneguda popularment com a Llei d’Acompanyament, s’ha introduït una modificació crucial en la Llei de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Aquest canvi permetrà, per primera vegada de manera efectiva, que personal extern als cossos de policia local, especialment militars de carrera, puguen accedir directament a les escales superiors de comandament mitjançant el denominat ‘torn lliure’.
Fins ara, l’accés a les escales executiva i tècnica (inspectors i intendents) estava reservat quasi exclusivament a la promoció interna. Els agents havien d’anar ascendint graó a graó des de la base per a arribar a llocs de responsabilitat. Amb la nova normativa, l’Ajuntament de València podrà convocar oposicions on oficials i suboficials de les Forces Armades, així com membres de la Policia Nacional i la Guàrdia Civil, podran competir directament per aquestes places de gestió i comandament. Aquesta mesura busca, segons fonts municipals, ‘oxigenar’ les estructures policials i incorporar perfils amb experiència contrastada en lideratge, logística i gestió de crisis complexes procedents de l’Exèrcit.
La reforma també preveu el reforç de la reserva de places per a militars. Si bé ja existia una reserva de fins al 20% de les places per a militars amb més de cinc anys de servei en l’escala bàsica (agents), la novetat és que aquesta filosofia es projecta ara cap als nivells de major responsabilitat. Es buscarà establir equivalències de rang perquè l’experiència en comandament militar siga considerada un mèrit preferent o fins i tot un requisit d’accés per a categories equivalents en la policia local. Això facilitaria que un oficial militar puga transicionar cap a l’administració local ocupant directament un lloc d’intendent o inspector.
Els objectius que persegueix l’Ajuntament amb aquesta reforma són clars: una major professionalització de la cúpula i el foment de la mobilitat interadministrativa. Es vol atraure el talent dels cossos de seguretat de l’Estat i de les Forces Armades per a cobrir vacants crítiques en la gestió del dia a dia d’una gran ciutat com València. Des de la Regidoria de Seguretat es defensa que un oficial militar té una formació en organització i disciplina que pot ser altament beneficiosa per a modernitzar els protocols operatius de la policia municipal, especialment en grans esdeveniments o situacions d’emergència.
No obstant això, la mesura no ha estat exempta de polèmica. Diversos sindicats policials han expressat el seu malestar, en considerar que l’obertura de l’escala de comandament al torn lliure suposa un fre directe a la carrera profesional dels agents que ja estan dins del cos. Argumenten que els futurs comandaments haurien de conéixer la realitat de la policia local des de la base i que l’arribada de personal extern sense experiència prèvia en seguretat ciutadana municipal podria generar friccions i una pèrdua de coneixement territorial. Malgrat aquestes crítiques, el canvi legal ja és una realitat en aquest inici de 2026 i s’espera que les primeres convocatòries sota aquest nou model es publiquen durant el segon semestre de l’any.
